Leestijd: 6 minuten

Je transformatie in identiteit en status over meerdere jaren is onstuitbaar. Je bent niet dezelfde persoon in de verschillende fases van je leven. Entropie is een onstuitbaar proces. Veranderingen zijn meestal geleidelijk, maar in de fases van je leven maak je ook een aantal grotere en kleinere transformaties mee.

Change = Personal choice - David Kiriakidis - Unsplash,
Verandering — David Kiriakidis – Unsplash

You will be the same person in 5 years as you are today except for the people you meet and the books you read.
Schedule relationships and reading first, then organize the rest of your life around them.
Charlie Jones

Kortom, wees selectief met je omgeving en input! Zoek naar uitdagingen om van te leren, omgevingen en kennis. De comfort zone leidt tot gezapigheid.

Ontwikkel een bewuste relatie met je toekomstige ik. Hoe wil je zijn en leven over x jaar? Is die persoon alleen een oudere versie van je huidige ik (geen verandering) of iemand met andere eigenschappen die je ambieert (transformatie)?

Hoe kan je werken aan jezelf? Bepaal het eindproduct, bv. ‘gezond ouder worden’, en werk terug wat je vanaf vandaag moet doen om dat doel te bereiken. Specifieke doelen voor allerlei aspecten zijn beter dan de algemene noemer ‘gezond’. Gebruik o.a. de Fundamenten van Persoonlijke Groei als leidraad.

Kies verandering bewust voordat er keuzes voor je gemaakt worden

Zonder richting in je leven, spoel je ergens aan. Wanneer je zelf geen keuzes maakt, dan maken anderen of je omstandigheden wel een keuze voor je. Geen keuze maken is een keuze op zich en gebeurt vaak door onzekerheid (angst) of gebrek aan zelfvertrouwen (eigenwaarde).

If you don’t design your own life plan, chances are you’ll fall into someone else’s plan.
And guess what they may have planned for you? Not much.
Jim Rohn

Zonder doel of betekenis in je leven, wijst de maatschappij je wat toe en dat kan een ‘loket’ zijn voor een belangrijk deel van je leven. Telkens weer zal je aan dat loket moeten vragen of iets kan of mag. Je wordt geleefd totdat je alsnog besluit om zelf bewuste keuzes te maken. Die laatste keuze geeft je de mogelijkheid om te groeien en je als mens te ontwikkelen tot wat je potentieel kan zijn.

Wanneer iemand een mogelijke toekomst voor je uitstippelt, vraag dan ‘Waarom’ en blijf dat vragen totdat je snapt waar de ander met jou heen wil en wat diens drijfveren zijn. Ze kunnen het beste met je voor hebben maar dat is niet per definitie de beste keuze voor de persoon die je nu bent of wilt zijn.

Kiest iemand anders voor je (je ouders/familie, opleiders, etc.) dan moet je maar afwachten of die keuze bij je past. Veel mensen in die situatie zien geen andere optie dan het aangeboden traject. Of je daar uiteindelijk gelukkig (in termen van tevredenheid en vervulling) van wordt is even betrouwbaar als een dobbelsteen gooien waarbij je hogere of lagere ogen scoort.

Mijn bewuste loopbaankeuze

Met een jaar of 15 ervaring als programmeur onder de riem, viel ik onder een collectief ontslag. Gelukkig was het een baan waar ik al lang op uitgekeken was. Toevallig kwam ik op de dag van het ontslag net terug van een interview dat resulteerde in een interessante aanbieding. Maar een paar dagen later deed een andere club mij een potentieel nog mooiere aanbieding.

Helaas kreeg ik daar na een paar maanden door dat ik als ‘kroonprins’ om een afdeling over te nemen afstevende op een carrière als bureautijger en papierschuiver. Kantoorpolitiek is niet mijn ding, ik ben liever creatief bezig binnen mijn vakgebied. Leiding geven was niet het probleem en is op den duur te leren, maar de bureaucratie in die grotere organisatie paste absoluut niet bij mij.

Moeilijk veranderen - jezelf opnieuw uitvinden

Het gevaar van de carrière ladder is volgens het Peter principe dat je gepromoveerd wordt tot je boven je competentieniveau zit. En op dat moment is het vaak te laat. Bovendien ga je door promotie vaak andere dingen doen dan waar je goed in bent en plezier in hebt. Je kan de beste loodgieter van de wereld zijn, maar dat maakt je niet geschikt om leiding te geven aan een team vakmensen. Leiding geven kan je leren, als je plezier hebt in die andere rol.

Zelfstandigheid

Ondertussen had ik om mij heen verschillende freelancers matig tot slecht werk zien leveren tegen een vrij hoge vergoeding. Het ging niet om de pegels, maar ik wist zeker dat ik betere prestaties kon neerzetten door opdrachten niet alleen op de letter uit te voeren.

Dus koos ik voor zelfstandigheid, echte freelancing, niet via een uitzendbureau. Dat was een bewuste keuze, niet altijd het makkelijkste traject, maar wel onder eigen verantwoordelijkheid en zonder spijt. Als loonslaafje was ik mogelijk vroeg opgebrand of had ik een grondige hekel aan mijn werk gekregen.

Uiteindelijk gaf die laatste keuze mij de vrijheid om mij later in heel andere richtingen te ontwikkelen. Ik vond mijzelf meerdere malen opnieuw uit, als mens, binnen mijn vakgebied en ver daarbuiten (brede interesses en met name persoonlijke groei). Een ander mens met andere doelstellingen en prioriteiten, een andere omgeving en veel nieuwe contacten, alleen waardevolle en zinvolle oude contacten aanhouden.

OK, lang verhaal. Sorry…

Wat voor een mens wil je zijn, waarom en waarvoor?

De persoon die je morgen of volgende week bent, is dichtbij voor je. Afgezien van radicale verschuivingen in je leven door omstandigheden – soms een enkel moment van onoplettendheid – ben je op die termijn nog vrijwel dezelfde persoon.

Maar wie ben je over een maand, 3 maanden, 6 maanden, een jaar, etc.? Des te verder je toekomstige ik van je verwijdert is in de tijd, des te minder identificeer je jezelf met die toekomstige persoon. En verder in de toekomst, is dat een andere versie van jezelf of lijkt het – nu nog – een vreemde voor je? Daardoor is het de vraag wat je – op dit moment – voor die ‘vreemde’ over hebt?

Maak het onderscheid tussen wie je wil worden (als je later groot wordt) en wie je wil zijn (vanaf NU!).

Het eerste houdt in dat je kennis en vaardigheden ontwikkelt om die persoon te zijn, en dat neemt meestal veel tijd.

Het tweede is jouw identiteit als mens. Je identiteit kan je kiezen en in je hart dragen vanaf het moment van je keuze.

Er is een verschil tussen wat je doet – voor de kost – en wie je bent als mens.
Dat kan zelfs forse tegenstrijdigheden bevatten, zoals een slager die naast zijn vak een dierenvriend is en veel van zijn huisdieren houdt. Zelfs het vee dat hij slacht – een taak die meestal uitbesteed is – kan hij/zij binnen dat kader met respect behandelen.

Transformatie: Stappen naar verandering

We all have two choices: We can make a living or we can design a life.
Jim Rohn

De verandering van de persoon die je op het moment bent en de mens die je wilt worden is een proces. Realiseer je dat die transformatie veel tijd en inspanning vergt.

Evalueer eerst je eigen situatie. Bekijk dat wat je anders zou willen doen en denk goed na over je beweegredenen daarvoor.

Informeer je over die opties en experimenteer (probeer wat dingen uit).

Elke verandering kent fases, groeispurten en momenten dat je de ontwikkeling moet verwerken.

Het is niet altijd nodig of wenselijk om schepen achter je te verbranden, maar ga voor jezelf goed na wat je nodig hebt om te veranderen en wat de consequenties van een transformatie zijn!

Wanneer er een activiteit is die je veel liever doet dan je huidige werk, investeer daar dan tijd in. Een half uur in de ochtend en/of avond (op tijd naar bed!), kan al op termijn een basis worden voor een ‘side business’ die je mogelijkheden geeft. Die 5 uur of meer zijn een investering in jezelf! Niet vanwege de ‘hustle cultuur’ maar om je ziel te laven met kennis en vaardigheden die je veel liever doet dan je noodzakelijke 9-5 activiteiten.

Elke transformatie begint met een intentie, informeren, experimenteren en het verdiepen van interesses tot fascinaties en gezonde obsessies.

Conclusie

Wie is die ‘vreemde’ versie van jezelf over X jaar? Denk daar eens goed over na! Niet omdat het ‘moet’, maar omdat het ‘mag’ en ‘kan’ om een betere versie van jezelf te zijn. Doe dat tijdens wandelingen in de natuur (zonder smartphone!). Of tijdens inhoudelijke gesprekken met een goede vriend of beter nog met de partner die de belangrijkste persoon in je leven is.

Laat je het er niet vanaf hangen waar je ‘aanspoelt’, maar werk vanaf nu aan de persoon die je wilt en hoopt te zijn. Het is de belangrijkste investering van je leven, met een potentieel prachtig rendement voor jezelf en je naasten.